Во сколько уходят в декрет?

Во сколько уходят в декрет?Беременность – это прекрасное время для каждой женщины. Ожидая появления крохи, многие женщины продолжают работать, но однажды наступает такой момент, когда любая будущая мама вынуждена на время отложить все свои дела, оставить работу и посвятить себя малышу. Количество времени, которое женщина проведет дома с малюткой, зависит только от нее самой. Она может приступить к работе всего через пару месяцев после рождения малютки, а может оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или даже до 3 лет. Каждая женщина принимает решение самостоятельно, опираясь на свои возможности.

Законом же прописаны определенные рамки, в которых гарантируются трудовые права для беременных и молодых мам. Так, законодательно установлен декретный отпуск, как отпуск, предоставляемый женщине за некоторое время до родов и продолжающийся некоторое время после родов. В России декретный отпуск законодательно установлен в 140 календарных дней для нормально протекавшей одноплодной беременности. В случае различных медицинских осложнений отпуск продлевается до 156 дней, а декретный отпуск при многоплодной беременности может достигать 194 дня.

Когда бы не произошли роды, пособие по декретному отпуску назначается в полном объеме за все положенные дни. При чем выплачиваться оно должно сразу за все дни отпуска в полном объеме и назначаться не позднее, чем через 10 дней после подачи всех требуемых документов. Выплаты же пособия следует ожидать в первый после подачи день выдачи зарплаты.

Срок начала декретного отпуска также установлен законодательно. Для одноплодной беременности он начинается в 30 недель, для многоплодной – в 28 недель. Таким образом, женщина уходит в декрет за 10-12 недель до родов. Действительно, на этом сроке солидно выступающий животик мешает женщине должным образом исполнять свои обязанности. Кроме того, у будущей матери зачастую уже нет никакого интереса к работе, а все мысли работают в другом направлении. Работодатель обязан предоставить декретный отпуск по выданному в женской консультации листку нетрудоспособности. Бывают случаи, когда женщина прекращает работать раньше или позже установленного срока, но это уже зависит от желаний и возможностей самой женщины.

После окончания декретного отпуска женщине оформляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Работодатель не может отказать женщине в этом, это ее законное право. Отпуск по уходу за ребенком может оформить и отец, если мать по каким-то причинам решает выйти на работу. Если же женщина решает не пользоваться отпуском по уходу и сразу после окончания декретного отпуска выходит на работу, то закон обязывает работодателя предоставлять женщине время для кормления каждые 3 часа.

Кроме того, в соответствии с российским трудовым законодательством женщина имеет право на внеочередной отпуск как перед декретом, так и после него. Таким образом, при одноплодной беременности женщина с легким сердцем может прекратить работать в 26 недель, взяв месячный внеочередной отпуск перед декретным.

-->